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物業(yè)公司聘用未享受養(yǎng)老保險待遇的老人,發(fā)生工傷怎么處理?
時間:2022.03.14
張大爺生于1954年,2016年張大爺在家附近的甲物業(yè)公司從事保潔工作。工作時間為周一至周五,約定的聘用時間為2016年2月12日至2017年1月31日。甲物業(yè)公司每月按時為張大爺發(fā)放工資。2016年12月5日,張大爺在清掃中被甲物業(yè)公司的司機王某在倒車中不幸撞傷。2016年12月10日,交通警察大隊作出非道路交通事故認定書,認定王某負該起非道路交通事故的全部責任,張大爺不負該起非道路交通事故的責任。因張大爺受傷,不能再繼續(xù)工作遂向甲物業(yè)公司和司機王某提出了賠償請求。
超過法定退休年齡再就業(yè),未享受養(yǎng)老保險待遇,張大爺能否被認定為工傷呢?
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民在工作時間內(nèi)因公傷亡的,能否認定工傷的答復》((2012)行他字第13號)及《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的,應否適用﹤工傷保險條例﹥請示的答復》((2010)行他字第10號),應確認用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應當認定為工傷。
張大爺入職物業(yè)公司時已經(jīng)超過了法定退休年齡且張大爺未享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金,那么就符合上述的“單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民”,同時張大爺受傷是在工作時間在負責清潔工作受傷,屬于“在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的”。所以,應當認定張大爺與物業(yè)公司存在事實上的勞動關(guān)系,符合工傷認定條件的,應當認定為工傷。因張大爺所在的物業(yè)公司并未給他繳納工傷保險,所以張大爺應享受的工傷待遇有權(quán)向單位主張并由單位最終承擔。
需要特別提出,實踐中情況會與案例中所列舉的情況有差別,所以還是要注意所列法條的適用條件。同時,物業(yè)公司也要做好勞動人事方面的法律風險防控。
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