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濟(jì)南市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處

薪酬管理辦法

（征求意見稿）

一、薪酬管理原則

1、堅(jiān)持各盡所能、按勞分配；效率優(yōu)先、兼顧公平；激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。

2、堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過協(xié)會(huì)秘書處經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度原則。

3、堅(jiān)持符合協(xié)會(huì)秘書處專業(yè)特色和管理特點(diǎn)的原則。

4、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則，制定的薪酬管理辦法為協(xié)會(huì)秘書處的長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。

二、工資構(gòu)成

工資由基本工資、工齡工資、職務(wù)補(bǔ)貼、福利、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼八部分組成。

1、基本工資：基本工資級(jí)檔表

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2、工齡工資：工齡每增加一年工齡工資遞增10元

3、職務(wù)補(bǔ)貼：按職務(wù)每月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

辦事員????????100元

副部長(zhǎng)????????150元

部長(zhǎng)??????????200元

副秘書長(zhǎng)??????300元

秘書長(zhǎng)????????350元

4、福利：按每人每月150元發(fā)放

5、通訊補(bǔ)貼：按職務(wù)每月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

辦事員???????260元

副部長(zhǎng)???????300元

部長(zhǎng)?????????350元

副秘書長(zhǎng)?????400元

秘書長(zhǎng)???????500元

?????6、誤餐補(bǔ)貼：按每人每月200元發(fā)放

?????7、物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼：按職務(wù)每月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

辦事員????????150元

副部長(zhǎng)????????170元

部長(zhǎng)??????????170元

副秘書長(zhǎng)??????220元

秘書長(zhǎng)????????220元

??????8、取暖補(bǔ)貼：按每人每年2100元發(fā)放

三、年終獎(jiǎng)金

根據(jù)協(xié)會(huì)秘書處全年管理運(yùn)行情況確定獎(jiǎng)金基準(zhǔn)值。結(jié)合考核等次確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:

優(yōu)秀?????????1.2

稱職?????????1.0

基本稱職?????0.8

不稱職???????0

四、試用期人員工資標(biāo)準(zhǔn)

本科及以下學(xué)歷???1400元

研究生???????????1800元

?????五、試用期滿人員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、辦事員?大專及以下學(xué)歷????????一級(jí)一檔?????1700元

?????2、大學(xué)本科????????　???????????一級(jí)三檔????1900元

?????3、研究生??????????　???????????二級(jí)一檔????2100元

?????4、副部長(zhǎng)（含已聘任初級(jí)職稱）???二級(jí)一檔????2100元

5、部長(zhǎng)（含已聘任中級(jí)職稱）?????三級(jí)一檔????2500元

6、副秘書長(zhǎng)（含已聘任高級(jí)職稱）?四級(jí)一檔????2900元

7、秘書長(zhǎng)???????????????????????五級(jí)一檔????3300元

六、每年年度考核稱職以上者晉升一檔；年度考核為基本稱職者不晉升；年度考核為不稱職者降一檔；連續(xù)兩年不稱職者予以辭退。

七、實(shí)行選任制人員，不適用本辦法。

八、本辦法自2016年2月27日第三屆理事會(huì)一次會(huì)議通過后施行。

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????????????????????????濟(jì)南市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)

????????????????????????????????2016年2月16日?

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