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關于舉辦第二期人力資源風險防范培訓班的通知

時間：2015.05.28 來源：市物協(xié)

濟南市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會

關于舉辦第二期人力資源風險防范培訓班的通知

各物業(yè)服務企業(yè)：

今年4月25日，協(xié)會聘請北京金諾律師事務所周麗霞律師，在我市成功舉辦了首期人力資源風險防范培訓班，近90家企業(yè)180余人參加了培訓。全體參培人員一致認為學到了實實在在的知識，對于今后的工作將起到重要的指導作用。

用工糾紛是企業(yè)面臨的最大風險，具有滯后性和群體性特點。法律法規(guī)是一把雙刃劍，既是員工維權的依據(jù)，也是企業(yè)規(guī)避風險的利器。為幫助企業(yè)全面了解人力資源管理方面的法律法規(guī)，依法規(guī)避企業(yè)目前面臨的用工風險，協(xié)會決定聘請北京金諾律師事務所周麗霞律師從維護權益合法權益角度重新設計課題，在我市舉辦第二期人力資源風險防范培訓班。有關事宜通知如下：??

一、周麗霞律師簡介

周麗霞律師為金諾（北京）律師事務所高級合伙人，大連海事大學法學碩士，北京市勞動和社會保障法學會理事。周律師多年來一直從事公司勞動用工與人力資源法律事務，熟悉企業(yè)內部運營和HR管理，尤其在企業(yè)解約談判及裁員項目、員工薪酬的法律籌劃及股權激勵設計、員工關系以及群體性勞資爭議事件的處理等方面，積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。目前擔任多家大、中型外資企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)人力資源與勞動用工管理的專項法律顧問，擅長辦理各類復雜、疑難的勞動仲裁和訴訟。

二、培訓時間：?2015年6月27日（星期六）

?????三、培訓對象及要求

????（一）培訓對象

?????1、物業(yè)服務企業(yè)公司總經(jīng)理，分管人力資源的副總經(jīng)理。本期培訓內容主要是針對企業(yè)決策人員設計的。

?????2、人力資源部經(jīng)理及文員。

（二）要求

?1、企業(yè)總經(jīng)理親自參加；

2、常務理事單位、副會長（副秘書長）單位各派3人以上參加；

3、會員及理事單位各派2人以上參加；

4、首期已參加培訓的總經(jīng)理及其他人員自愿參加。

????四、培訓主要內容

?序號	????????內容
?一	勞動關系認定及勞動合同簽訂
??1	員工表現(xiàn)不好的，公司能否扣發(fā)工資，或者直接將其調崗調薪
??2	日常管理中，如何對員工實施調崗或變更合同
??3	日常管理中，如何對員工進行績效考核
??4	日常管理中，如何固定員工違反規(guī)章制度的證據(jù)
??5	公司單方解除勞動合同的程序及合法理由
??6	如何制定、公示公司規(guī)章制度以更加符合勞動爭議的舉證要求
??7	工時籌劃實務操作及適用技巧
??8	做六休一必須支付加班費嗎
??9	如何區(qū)分加班和值班
??10	如何建立健全加班制度，以適當降低加班費支付成本
??11	與員工約定適用不定時工作制但未辦理行政審批的，如何認定工時制度
??12	已與員工建立勞動關系但未繳納社保的有何風險
??13	員工是否可以自愿書面放棄繳納社會保險，要求以現(xiàn)金方式在工資中支付
??14	員工自愿不繳納社會保險，發(fā)生工傷公司還需賠償嗎
??15	超過法定退休年齡的農民工在工作期間發(fā)生工傷的如何處理
??16	業(yè)務外包與勞務派遣有哪些區(qū)別
??17	使用業(yè)務外包有哪些技巧與風險防范方式
??18	非全日制用工日工作時間可以超過四小時嗎
??19	公司使用非全日制用工需要注意哪些方面